选取合适人才,留住优秀人才是企业成功的关键
     1、公平合理的薪资体系
       给员工提供可持续发展的空间。
     2、公正严格的绩效管理体系
       树立目标,奖励优秀,鞭策后进,使人才的发展与公司的发展 融于一体,相互促进,共同提高。
     3、合理有效的培训体系
       从岗前培训到在岗培训,从技术培训到管理培训,快速培养复 合型、创新型人才。
     4、优厚的福利体系
       英克为人才创造了良好的工作机会、发展空间与生活环境。除提供全面的社会保险外,对于优秀员工,公司帮助解决留京户口。